사회적 책임
직원 참여 – 훌륭한 업무 환경 조성
우리는 사무실에서 보내는 시간이 퇴근 시간만큼 만족스럽고 즐거울 수 있고 그래야 한다고 믿기 때문에 직원들을 위한 의미 있는 참여 기회를 만들기 위해 팜플로나의 가족의 날, 세계 여성의 날, 평등 인식 등 전 세계에서 이벤트와 패널 토론을 계획합니다. 또한 우리는 문화 간 이해를 높이고 사무실 위치에서 언어와 시간대에 따른 원활한 의사소통을 보장하기 위해 국가를 초월한 팀워크 구축에 우선순위를 두었습니다.
커뮤니티 참여
전 세계 바카라사이트 현장에서 임무를 충실히 수행하는 현지 조직과의 참여를 늘리기 위해 우리는 팜플로나의 Osasuna 재단과 협력하기 시작했습니다..이 비영리 단체는 '어린이와 청소년의 통합 교육과 가장 취약한 사람들의 사회적 통합'을 촉진하기 위해 창설되었으며 우리의 많은 가치를 공유합니다.
다양성, 형평성 및 포용성
우리 직원은 고객의 기대를 뛰어넘는 것에서부터 태양열 기술의 한계를 뛰어넘는 것까지 우리의 장기적인 성공의 열쇠입니다. 다양성과 포용성을 포용함으로써 우리는 성공의 정의를 확장하고, 우리 각자가 자신의 진정한 모습을 게임에 담아 함께 협력하여 직원, 회사, 고객, 공급업체 및 지역 사회 전반에 걸쳐 기회를 촉진할 수 있는 공간을 만들고 있습니다. 우리는 다양한 관점의 가치를 인식하고 소수의 의견을 증폭시키는 것이 조직을 강화하는 데 중요하다고 믿습니다.
안전에 대한 우리의 약속
바카라사이트에서는 다음 원칙을 준수합니다.
모든 사고는 효과적인 안전 및 보건 관리 정책과 프로그램의 구현을 통해 예방할 수 있으며, 직원은 직장에서 직면하는 안전하지 않은 작업 관행이나 안전 위험을 보고하는 직원의 지원을 받습니다. 모든 사고/사건은 즉시 근무 감독관에게 보고되어야 합니다.
안전 및 보건 관리는 우리 업무의 주요 부분입니다.
사고 예방은 좋은 사업입니다. 이는 인간의 고통을 최소화하고, 모두를 위한 더 나은 근무 조건을 촉진하며, 회사에 대한 고객의 관심을 깊게 하고 생산성을 향상시킵니다. 따라서 바카라사이트는 당사 운영 과정 및 범위에 적용되는 모든 안전 및 건강 규정을 준수하며, 직원들에게 모든 관련 연방, 주, 지방 및 회사 정책 및 절차를 준수하도록 요구하는 이유도 있습니다. 규정을 준수하지 않을 경우 징계 조치를 받을 수 있습니다.
경영진은 직원들에게 가능한 가장 안전한 작업장을 제공하고 안전 정책을 홍보하고 효과적으로 구현하는 데 필요한 모든 자원을 할당 및 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
직원은 사고와 부상을 예방하기 위해 안전한 작업 관행과 회사 규칙을 준수할 책임이 있습니다. 경영진은 안전 및 건강 문제에 관해 직원들로부터 의견, 정보, 제안 및 지원을 요청하고 받기 위해 의사소통 라인을 유지합니다.
바카라사이트의 경영진과 감독자는 직장에서 모범적인 태도와 안전 및 건강에 대한 강한 의지를 보여야 합니다. 이를 위해 경영진은 프로그램 목표 달성을 보장하기 위해 회사의 안전 및 보건 성과, 작업 환경 및 작업 조건을 모니터링합니다.
당사의 안전 프로그램은 당사 사업 범위에 영향을 받거나 어떤 식으로든 연관되어 있는 모든 직원 및 개인에게 적용되며 바카라사이트 직원이 수행하는 모든 작업은 당사의 안전 및 건강 정책의 의도를 고려합니다.
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