바카라사이트 ESG에 대한 투자자들의 질문 3가지 답변

좋아요, 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 이니셔티브를 우선시하는 기업에 관심이 있는 투자자들은 여전히 의문이 남아 있습니다. 그럼 투자자들이 생각하는 몇 가지 ESG 질문과 바카라사이트의 ESG 관행을 통해 어떻게 정직하게 에너지를 생성할 수 있는지 이야기해 보겠습니다.

ESG 이니셔티브는 회사 내부의 가치를 기반으로 합니다. 이러한 회사는 환경, 직원의 삶, 조직 운영 방식을 개선하기 위해 성실하게 행동합니다.

전 세계 소비자와 투자자는 투자 결정을 내릴 때 ESG 요소에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 2022년 Capital Group 연구에 따르면 다음과 같습니다.ESG 문제를 투자 접근 방식에 통합했습니다. 심지어 석유 및 가스 회사도 재생 에너지에 투자하고 있습니다.21500_21597

따라서 투자자들이 묻는 일반적인 ESG 질문은 다음과 같습니다.

1. 만약 보편적인 기준이 없고 모든 것이 자체 보고된다면 회사가 ESG 관행을 따른다고 어떻게 믿을 수 있습니까?
2. 주관적일 수 있는데, 투자자가 긍정적인 변화를 어떻게 평가할 수 있나요?
3. ESG 기업에 투자하는 것은 위험합니까?

만약 보편적인 기준이 없고 모든 것이 자체 보고된다면 회사가 ESG 관행을 따른다고 어떻게 믿을 수 있습니까?

먼저, 귀하가 투자하고 싶은 ESG 회사에 대해 제3자 보고 기관이 말하는 내용을 고려하십시오. 글로벌 보고 이니셔티브(Global Reporting Initiative)로 시작하십시오(), 지속가능성회계기준위원회() 및 기후 관련 재무 공개 태스크포스() ESG와 관련하여 모두 조금씩 다른 사항을 측정하기 때문에 각자가 수집한 정보를 삼각측량합니다.

둘째, ESG 이니셔티브를 살펴보고 회사가 웹사이트에서 제공하는 내용을 보고하세요. 회사는 ESG를 중심으로 운영하고 이를 지속적으로 보고하나요?

바카라사이트에서는 정기적으로 ESG 관련 질문에 답변하는 포럼을 제공합니다. 투자자와 잠재 투자자는 대중에게 공개되는 분기별 실적 발표에 전화를 걸 수 있습니다. 따라서 투자자가 질문이 있고 원하는 정보를 찾을 수 없는 경우 직접 문의하실 수 있습니다.

거버넌스 및 채용의 '긍정적인 변화'는 주관적일 수 있는데, 투자자가 긍정적인 변화를 어떻게 평가할 수 있습니까?

먼저, "긍정적인 변화"를 "공정하고 공평한 변화"로 생각하십시오.

예를 들어, 다양한 후보자와 소수 집단의 채용을 늘리는 것은 좋은 사업입니다. 회사는 다양한 배경과 다양한 재능을 가진 사람들을 채용할 뿐만 아니라 조직 전체에서 사고의 다양성을 얻습니다.

공정하고 공평한 것이 작용하는 또 다른 곳은 남성과 여성 사이의 임금 격차입니다. 기업은 이러한 문제를 정면으로 해결하여 유지 및 효과적인 승계 계획을 추진할 수 있습니다.

다양성은 상자를 체크하는 것이 아닙니다. 조직이 행사하지 않는 규율이 필요합니다. 다양한 후보자로 시작하는 회사는 다양한 직원 모집단을 확보할 가능성을 높입니다. 모든 직위에 대한 다양한 후보자 명단을 통해 회사는 해당 역할에 가장 적합한 사람을 고용할 수 있는 기회를 만듭니다.

궁극적으로 주주들은 회사가 각 직위에 가장 적합한 사람을 고용하고 유지하기를 원합니다. 직위에 잘 맞는 사람은 결과를 얻고 회사에 가치를 더할 것입니다. 바카라사이트에서는 채용 시점부터 다양한 후보자 명단으로 시작하여 더 나은 채용 기회를 확보하고 있습니다.

ESG 펀드에 대한 투자는 비ESG 펀드와 비슷한 비율로 성과를 거둘까요?

선을 행하면서 잘하는 것은 절대적으로 가능합니다. NYU Stern Center for Sustainable Business와 Rockefeller Asset Management는 2015년부터 2020년 사이에 발표된 1,000개 이상의 연구 논문에서 ESG와 재무 성과 간의 관계를 조사한 결과 다음과 같은 사실을 발견했습니다.”

환경과 공급업체에 대한 인식, 다양한 인력 채용, 독립적인 이사회 보유는 모두 회사를 더욱 견고한 투자로 만드는 요소입니다. 이는 조직이 잘 운영되고 주의 깊게 운영되고 있음을 보여줍니다.

투자자들은 점점 더 ESG 데이터를 보고하는 회사에 투자하기를 원하므로 투명성이 중요합니다. 투명성을 제공하는 기업은 ESG 조치가 불분명한 기업보다 앞서게 됩니다.

ESG는 회사로서 옳은 일을 하는 것에 비해 이익을 추구해서는 안 됩니다. 기업이 주변 환경, 기업이 봉사하는 지역 사회, 이 모든 일이 가능하도록 돕는 직원에 긍정적으로 기여하면서 금융 포트폴리오에서 좋은 성과를 낼 수 있다는 것은 가능하며 입증되었습니다.

어떤 투자도 보장되지 않습니다. 투자는 단기적인 성공이 아니라 장기적인 약속으로 생각되어야 합니다. 투자는 자신의 가치에 부합하고 지구에 장기적으로 투자하는 것입니다.

바카라사이트가 ESG 목표를 달성하는 방법

바카라사이트에서는 ESG를 비즈니스 운영 방식으로 생각합니다. 우리는 2025년에 수립한 목표를 중심으로 운영하고 각 목표에 대한 실무 그룹을 구성합니다. 우리는 단순히 더 나은 점수를 얻거나 성적을 내기 위해 노력하는 것이 아닙니다보고서—우리는 더 나은 회사가 되고 싶습니다.

우리는 나열합니다우리의 정책저희 웹사이트에서 모든 공급업체는 노예 제도 반대, 뇌물 금지, 아동 노동 금지를 명시하는 행동 강령에 서명합니다. 우리는 우리와 동일한 변화를 이루기 위해 노력하는 비슷한 생각을 가진 공급업체와 협력합니다.

많은 사람들이 재생 가능한 공간에 있고 ESG와 재생 가능 에너지가 함께 가기를 원하기 때문에 바카라사이트에서 일하기로 선택합니다. 이러한 목적 중심 문화는 훌륭한 일을 하고 싶을 뿐 아니라 그 일을 하면서 세상을 바꾸고 싶어하는 직원들의 관심을 끌고 있습니다.

우리 사이그리고 2025년에 우리는 직원의 여성 대표성을 10%, 비상임 경영진의 소수 인종 및 민족 대표성을 10%, 이사회의 여성 대표성을 22% 늘리고 싶습니다. 놀랍게도 우리는 이미 다른 여성을 추가함으로써 이사회의 다양성 목표를 달성했습니다., 우리 이사회에.

아마도 가장 보람있고 가장 어려운 점은 ESG를 통해 추진하는 변화에는 공유된 목표를 향해 일하는 다기능 팀이 필요하다는 것입니다. 첫 번째 전체 연도를 출판했을 때, 모두가 너무 많은 투자를 했기 때문에 우리 모두는 기뻐했습니다. 이러한 공유된 비전과 지속적인 개선 문화 덕분에 우리는 계속해서 발전하고 매년 더 나아지고 있습니다.

신규 상장 기업으로서 상장 후 1년 이내에(그리고 일부 변경 사항도 포함) ESG 보고서를 발표하게 되어 기분이 좋았지만 이는 엄청나게 무거운 일이었습니다. 이는 우리가 회사로서 기하급수적으로 성장하는 데 도움이 되었으며 모두가 이를 지지하고 축하하는 것은 놀라운 일이었습니다. 이제 세 번째 작업을 진행하고 있으므로 우리가 다루고 있는 작업에 대한 자신감이 있을 뿐만 아니라 발전을 촉진하기 위해 새로운 아이디어를 제시하려는 의지도 있습니다.

에너지 전환과 재생 가능 에너지에 깊이 관여하고 있는 회사로서 우리는 앞으로의 많은 도전에도 불구하고 계속해서 미래를 바라보고 있습니다. 바카라사이트에서는 지속 가능한 세상을 위해 정직하게 에너지를 생성하는 것이 우리 DNA에 있습니다.

자세한 내용을 읽어보세요..

2022년 ESG 보고서가 공개되면 알림을 받으려면 등록